1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer


В Белгороде прошла выставка-ярмарка «Парад профессий»

   Выставка-ярмарка достижений учебно-производственной и творческой деятельности профессиональных организаций области проводится в Белгороде уже в пятый раз. В этом году на площадке перед спортивным комплексом Светланы Хоркиной расширенную презентацию подготовили 33 техникума и колледжа, Белгородский государственный институт искусств и культуры, Белгородская государственная универсальная научная библиотека и более 30 предприятий.
 
 
1 2
 
   На мероприятие приглашены три тысячи школьников, главными гостями стали старшеклассники, ведь им предстоит определиться с выбором специальности в ближайшее время. Молодежи предлагалось пройти тренинги и мастер-классы, узнать о работе учреждений системы СПО.
 
5 6
 
На площадке Службы занятости населения для ребят проводились профориентационные мероприятия – тематические игры и тестирования на выявление профессиональных склонностей, в результате которых давались рекомендации о направлениях и специальностях подготовки для дальнейшего профессионального обучения. Одновременно специалисты центров занятости населения рассказывали гостям о востребованных профессиях, в какой образовательной организации можно пройти обучение, что делать, если предпочтение не совпадает с личными качествами.
 
7 8

Квотирование рабочих мест для инвалидов – обязанность работодателей

   На этом очередной раз акцентировали внимание в ходе совещания с работодателями Старооскольского городского округа по вопросу исполнения Закона Белгородской области № 244 от 25.11.2008 г. «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Белгородской области», состоявшегося 16 мая в ОКУ «Старооскольский городской центр занятости населения»
   На встрече присутствовали представители 20 работодателей, не исполнивших требования регионального законодательства по трудоустройству инвалидов. В ходе разговора директор центра занятости Наталья Жибоедова напомнила представителям предприятий об ответственности за неисполнение закона, необходимости своевременного представления в службу занятости населения соответствующей информации.
   Также собравшихся проинформировали о проверках, проводимых управлением по труду и занятости населения Белгородской области на предмет исполнения требований законодательства, а также о возможности аренды рабочих мест в специализированных организациях в счет установленной квоты.
   После совещания для работодателей провели встречу с гражданами, состоящими на учете в службе, которые имеют ограничения по состоянию здоровья, для возможного трудоустройства на заявленные вакансии в счет квоты.
 
 
Untitled-1 Untitled-2

Служба занятости оказывает содействие инвалидам в открытии своего дела

   В Новооскольском Центре общественных организаций 15 мая состоялась информационная встреча с безработными гражданами, имеющими инвалидность. Участие в мероприятии приняли представители социальной защиты населения Черных О.В., Новооскольского совета ветеранов Бузулуцкая А.Р., Всероссийского общества инвалидов Ларина Н.В., Всероссийского общества глухих Чурбакова О.В. и заместители глав администраций сельских поселений.
   Открывая мероприятие, директор ОКУ «Новооскольский районный центр занятости населения» Лариса Хохлова отметила, что региональное управление по труду и занятости населения через центры занятости населения усиливает работу по содействию занятости граждан с ограниченными возможностями здоровья, а именно о запуске областного проекта «Своё дело». Он инициирован специально для инвалидов, преимущественно молодого возраста, желающих организовать самозанятость. Также присутствующие были проинформированы о проведении конкурса в рамках проекта, о выделении единовременной финансовой помощи победителю и грантовой поддержки участникам конкурса.
   По окончанию информационной части мероприятия всем желающим оказаны индивидуальные консультации.
 
 
222

Для соискателей, имеющих инвалидность, организована ярмарка вакансий с ЗАО «Вейделевский бройлер»

   В целях расширения возможностей трудоустройства безработных и ищущих работу граждан, имеющих инвалидность, 17 мая в Вейделевском районном центре занятости населения состоялась мини-ярмарка вакансий с участием ЗАО «Вейделевский бройлер».
   В ходе встречи соискателям с ограниченными возможностями здоровья представлена возможность напрямую пообщаться с работодателем и задать все интересующие вопросы.
   Открыла ярмарку директор ОКУ «Вейделевский районный центр занятости населения» Людмила Шарандина. В своем выступлении Людмила Ивановна рассказала о положении на рынке труда Вейделевского района, возможности трудоустройства инвалидов на оборудованные рабочие места.
   Также присутствующих проинформировали о возможных вариантах переобучения, переподготовки и повышения квалификации, о профессиях, востребованных на рынке труда Вейделевского района.
   Начальник отдела кадров ЗАО «Вейделевский бройлер» Александр Мащенко рассказал соискателям об условиях труда и уровне заработной платы по имеющимся вакансиям, в числе которых операторы птицефабрики, контролеры, грузчики.
   Все желающие могли заполнить анкеты для дальнейшего трудоустройства и получить более подробную информацию в индивидуальном порядке.
 
 
55155

Работодатели Валуйского района готовы к сотрудничеству по трудоустройству подростков

   В Валуйках прошел семинар с работодателями, организованный с целью содействия в трудоустройстве подростков на период летних каникул. На встречу приглашены представители ООО «Лабазъ», Валуйское ОАО «Молоко», ОГАУ «Валуйский лесхоз», МОУ СОШ №1, «Детский эколого-биологический центр» города Валуйки, МУП «Водоканал», ООО «Реал Инвест» и др. Данные организации являются постоянными партнерами службы занятости населения – временную занятость валуйской молодежи они предлагают ежегодно.
   В ходе мероприятия заместитель директора ОКУ «Валуйский городской центр занятости населения» Максим Дронов ознакомил работодателей с постановлением администрации района «Город Валуйки и Валуйский район» Белгородской области №132 от 15.12.2017г. «Об организации рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на временную работу в летний период и в свободное от учебы время в 2018 году». Также Максим Анатольевич обратился к коллегам с просьбой особое внимание уделить детям из семей группы социального риска.
   В завершении семинара работодатели смогли задать интересующие вопросы, а также получили перечень документов, необходимых для трудоустройства ребят.
   Напомним, что с вакансиями, предложенными работодателями именно для данной категории граждан, можно ознакомиться на сайте www.RVR31.ru.
 
P5180093

Акция «Траектория карьеры» организована в Старом Осколе

   В Старооскольском городском центре занятости населения 17 мая прошла областная профориентационная акция «Траектория карьеры».
   Она проводится с целью повышения эффективности профориентационной работы с гражданами 18-29 лет, адресована молодым, перспективным, амбициозным.
   
   Что такое карьера? Это достижение успехов в профессиональной деятельности, рост знаний, умений, продвижение по служебной лестнице, более высокая оплата труда. Работа занимает в среднем половину жизни человека. Найти себя в мире профессий означает получить возможность достойно зарабатывать, максимально полно раскрыть свои способности, заслужить почет и уважение.
   С приветственным словом к участникам акции обратилась директор Старооскольского городского центра занятости населения Наталья Жибоедова, заместитель директора Нина Алексеенко проинформировала молодежь о положении на рынке труда области, востребованных профессиях (специальностях), государственных услугах в сфере занятости населения, портале «Работа в России».
   Далее молодежи была предложена работа по секциям. В секции № 1 проводилась диагностика типа профессиональной карьеры личности. «Якоря карьеры» – это ценностные ориентации, социально обусловленные побуждения к деятельности, характерные для определённого человека. Тест позволяет выявить следующие карьерные ориентации: профессиональная компетентность, менеджмент, автономия, предпринимательство и др. В секции № 2 проводился профориентационный тренинг с целью повышения мотивации к труду, поиску работы.
   Эффективное поведение на рынке труда – способность успешно решать вопросы своего трудоустройства. Важно сформировать необходимые навыки поиска работы и повышать мотивацию к труду, выявлять адекватность самооценок, уметь возлагать на себя ответственность за принятые решения.
   Карьера бывает вертикальная и горизонтальная. Вертикальная, состоящая в продвижении по карьерной лестнице.
   Горизонтальная, предполагающая смену профессиональных интересов и сфер деятельности, работа в разных подразделениях одного уровня иерархии, расширения инструментария и областей деятельности. Это более интересный вариант, если человек не хочет брать на себя ответственноcть, как при вертикальном росте, возможность чувствовать себя более уверенно, профессионалом в своем деле.
   В секции № 3 проводились индивидуальные профессиональные консультации с молодыми людьми.
   В секции № 4 осуществлялся подбор вакансий по электронной базе данных ОКУ «Старооскольский городской центр занятости населения».
   В секции № 5 состоялась мини-ярмарка вакансий. Для молодежи работу предложили АО «Стойленский ГОК», «АО «Кондитерская фабрика «Славянка», АО «ОЭМК», ООО «Оскол-пласт».
 
 
IMG 4905IMG 4931
 
IMG 4943 IMG 4955

Молодежная школа «Создаем будущее ВМЕСТЕ»

   Победителями Всероссийского конкурса молодежных проектов среди физических лиц в 2018 году в номинации «Вовлечение молодежи в социальную практику и информирование молодых людей о возможностях саморазвития» на базе детского оздоровительного лагеря имени Ю.А. Гагарина с 13 по 15 мая 2018 года организована молодежная школа «Создаем будущее ВМЕСТЕ».
   Цель данного мероприятия – оказание помощи детям-сиротам в приобретении знаний в правовой сфере для дальнейшей социальной адаптации и последующей позитивной интеграции в общество.
   Специалистами Белгородского центра занятости населения в ходе мероприятия проведены занятия по темам: «Трудовое законодательство», «Изучение рынка труда. Помощь ОКУ «Белгородский центр занятости населения» выпускникам при устройстве на работу».
   В ходе беседы молодые люди проинформированы о положении на рынке труда Белгорода и Белгородского района, ознакомлены с правилами постановки на учет в службу занятости, размерами и сроками выплаты пособия по безработице, им рассказали о возможности получения государственных услуг службы через единый портал государственных услуг и использования общероссийской базы вакансий «Работа в России».
   Кроме того, в ходе мероприятия освещались психологические аспекты проведения деловой беседы с работодателями, успешной самопрезентации и составления эффективного резюме молодого специалиста.
   В заключение для ребят было проведено тестирование, при помощи которого они смогли выявить свои профессиональные склонности.
 
 
IMG 1778

Для ООО «Мираторг-Белгород» в Прохоровке прошла ярмарка вакансий

   В читальном зале Прохоровской районной библиотеки 15 мая состоялась ярмарка вакансий с представителями ООО «Мираторг-Белгород», организованная ОКУ «Прохоровский районный центр занятости населения» совместно с администрацией Прохоровского района.
   Ярмарку вакансий посетили 14 человек, которым перед началом мероприятия раздали листовки с описанием вакансий и контактами работодателей.
   Всего на предприятие требуется 20 работников: операторы свиноводческого комплекса, операторы по биообслуживанию, водители, контролеры.
   По завершению мероприятия анкеты заинтересовавшихся вакансиями соискателей приняли на рассмотрение.
 
12121578912

Твой выбор

   В общеобразовательной школе №3 г. Новый Оскол в рамках оперативно-профилактического мероприятия «Твой выбор» специалистами службы занятости населения 14 мая проведена работа по вовлечению девятиклассников в период летних каникул во временную занятость.
   Школьникам рассказали об условиях и режиме работы в соответствии с действующим законодательством, о перечне вакансий и их поиске на портале «Работа в радость», а также возможности пройти он-лайн тестирование по профессиональной ориентации.
   Подросткам были выданы памятки о порядке и правилах трудоустройства в свободное от учёбы время и в период каникул.
 
 
25252525