1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer


В Белгородском центре занятости населения состоялось совещание с представителями профессиональных образовательных учреждений

   В Белгородском центре занятости населения состоялось рабочее совещание с представителями профессиональных образовательных учреждений по вопросу организации совместной работы, направленной на реализацию мероприятий активной политики занятости населения.
   Открыла совещание директор центра занятости населения Наталья Гавриленко, которая поблагодарила руководителей учебных заведений за эффективное сотрудничество по содействию занятости различных категорий населения и вручила им благодарственные письма.
   Начальники структурных подразделений центра занятости населения в своих выступлениях обозначили направления совместной деятельности, в числе которых организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые; организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по направлению центра занятости населения до конца 2017 года. Также в ходе встречи были озвучены планы на 2018 год.
   Особое внимание было уделено вопросу предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения в электронном виде через Единый портал государственных услуг.
 
 
2017 09 07 1

Для губкинцев провели информационные акции

   В конце августа сотрудники центра занятости города Губкина на базе мобильного офиса провели ряд информационных акций «Будь в курсе!», которые прошли в микрорайоне Журавлики и посёлке городского типа Троицкий. Участниками мероприятия стали порядка 90 человек.
   Специалисты рассказали горожанам о документах, необходимых для регистрации в службе занятости, порядке и условиях признания граждан безработными, особенностях предоставления государственных услуг в электронном виде, вакантных рабочих местах на территории Губкинского городского округа.
   «Сейчас работаю по срочному трудовому договору. В октябре сезонные работы заканчиваются. Даже не задумывалась о том, что буду делать дальше. После сегодняшней беседы со специалистами точно решила для себя – буду искать работу с помощью службы занятости. В буклете есть перечень документов, необходимых для постановки на учёт, даже бланк справки для определения среднего заработка дали. Очень удобно. Спасибо за своевременную информацию», – поделилась своим мнением о мероприятии жительница посёлка Троицкий Оксана.
 
 
IMG 8958  IMG 9022

Как законно работать в России (памятка трудовому мигранту)

   Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, обязан:
   • при пересечении Государственной границы указать работу как цель визита в Российскую Федерацию;
   • не позднее 7 календарных дней встать на миграционный учёт по месту временного пребывания;
   • не позднее 30 календарных дней обратиться в Управление по вопросам миграции УМВД России по Белгородской области с заявлением о выдаче патента и установленным комплектом документов.
   Перечень необходимых документов:
   1. Заявление о выдаче патента;
   2. Паспорт или иной документ удостоверяющий личность;
   3. Миграционная карта с отметкой органа пограничного контроля;
   4. Документ, подтверждающий постановку иностранного гражданина на миграционный учет по месту временного пребывания;
   5.Медицинское заключение об отсутствии инфекционных заболеваний;
   6. Договор (полис) добровольного медицинского страхования;
   7. Документ, подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации.
   За период пользования патентом (от 1 до 12 месяцев) иностранный гражданин обязан оплачивать фиксированный налог на доходы физических лиц (в 2017 году его размер составляет 4222 рубля в месяц).
Государственную услугу по выдаче патента оказывают:
   • отделение по вопросам трудовой миграции Управления по вопросам миграции УМВД России по Белгородской области (г. Белгород, пер. 1-ый Мичуринский, д.18, тел. 31-85-07, 31-85-10, 34-60-23);
   • подразделения по вопросам миграции городских (районных) отделов МВД России по месту временного пребывания иностранного гражданина.
Это важно знать!
   • Осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации без патента, влечёт наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового (часть 1 статьи 18.10 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации);
   • Повторное в течение одного года совершение иностранным гражданином или лицом без гражданства административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 18.10 КоАП РФ, влечёт наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей, с административным выдворением за пределы Российской Федерации.
 
47

Преимущества получения государственных и муниципальных услуг в электронном виде

   Раньше, чтобы получить государственную услугу, нужно было прийти в учреждение с бумажными документами, отстоять очередь, пообщаться с сотрудником. Теперь государство старается переводить такие услуги в электронную форму, чтобы граждане могли получить их быстро и просто.
   Экономят время
   Электронные госуслуги экономят время: какие-то из них вы получаете полностью из дома, по другим услугам вы подаете заявку через интернет, а результат получаете лично. Ждать в очереди не придется: сотрудник ведомства примет вас в назначенное время. Время можно выбрать и даже поменять по необходимости.
   Держат в курсе и помогают исправить ошибки
   Если вы получаете госуслуги с помощью портала, вам не нужно проверять, все ли нормально: вы автоматически получите сообщение, как только по вашему обращению будут изменения.
   Если что-то пойдет не так и в документах найдется ошибка, вы тоже узнаете об этом первым: вы получите уведомление по электронной почте или в мобильном приложении. Если ошибка в заявлении, то исправить её можно прямо на портале госуслуг. Если не хватает документов – отсканируйте и загрузите их.
   И так со всеми услугами: каждый раз, когда статус заявления меняется, вы получаете об этом уведомление, а если что-то не так – можете исправить ошибку. Так вы уверены, что все в порядке и с вашим заявлением работают.
   Доступно мобильное приложение
   У портала госуслуг есть мобильное приложение. Через него можно зарегистрироваться на портале, обращаться в службу поддержки и контролировать статус заявлений по услугам.
 
Прежде чем обращаться в государственные структуры лично, посмотрите, нет ли нужной услуги на портале. Возможно, услуга уже переведена в электронный формат, и вы сможете получить её не выходя из дома.
 
7d3ol0D5zXk

Государственные услуги Ивнянцам!

   Ивнянцы во время вечерней прогулки в Парке культуры и отдыха п.Ивня смогли узнать о государственных услугах службы занятости населения.
   Мероприятие, на котором были выставлены площадки по предоставлению государственных услуг районного центра занятости населения, управления социальной защиты населения, пенсионного фонда и фонда поддержки индивидуального жилищного строительства на селе, посетили порядка тысячи местных жителей.
   Представители службы занятости населения не только рассказали о возможности получения государственных услуг в электронном виде, но и предложили собравшимся имеющиеся в муниципалитете вакансии.
   В сентябре, на предстоящем праздновании Дня Ивнянского района, центром занятости населения запланировано не менее активное участие.
 
 
S2890008

Граждан с ограниченными возможностями здоровья приглашают на работу

   В рамках реализации закона Белгородской области от 25 ноября 2008 года №244 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Белгородской области» в Белгородском центре занятости населения провели специализированную ярмарку вакансий для трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья.
   Вакансии на квотируемые рабочие места представили ООО «ТД Белогорье», ООО «МКК АКС-Финанс», ООО «Вкусная империя», ООО «ТД «Зеленая грядка». Работодателям требуются архивариусы, менеджеры по продажам кредитных услуг, подсобные рабочие, обслуживающий персонал. Представители кадровых служб организаций рассказали о деятельности предприятий, условиях труда, уровне заработной платы, требованиях к кандидатам на вакансии.
   Мероприятие посетили более 20 белгородцев из числа соискателей, состоящих на учете в службе занятости населения. Желающие трудоустроиться на предложенные вакансии, прошли индивидуальное собеседование с работодателем. За теми, кто не посетил ярмарку вакансий, остается возможность обратиться в Белгородский центр занятости населения (г.Белгород, пр-т Б.Хмельницкого, д.137, 1 этаж, окно №1) и заполнить анкеты соискателя.
 
 
IMG 7200

Ивнянский районный центр занятости населения провел ряд ярмарок вакансий, одна из них – для граждан с ограниченными возможностями здоровья

 

В первые дни августа Ивнянским районным центром занятости населения организован ряд ярмарок вакансий для жителей муниципального образования. 

В первую очередь была проведена встреча работодателя с гражданами, имеющими ограниченные физические возможности. В их числе  ивнянцы, состоящие на учете в службе занятости, и жители Новенского и Череновского сельских поселений – всего порядка пятнадцати человек.

Директор центра занятости населения Лариса Ткаченко и работник кадровой службы ООО «Белгородские молочные фермы» представили собравшимся имеющиеся вакансии –  это подсобные рабочие и учётчики, и рассказали о социальных гарантиях для инвалидов. Изъявившим желание трудоустроиться было предложено заполнить анкеты и пройти согласование с работодателем согласно индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА).

Следующая ярмарка вакансий для более пятидесяти безработных прошла с участием ООО МПЗ «Агро-Белогорье». Работодатель предложил вакансии грузчика, грузчика-комплектовщика, грузчика-водителя погрузчика, ветеринарного врача, приемщика скота, диспетчера, уборщика, техника-технолога. Заработная плата предлагалась в размере до 30 тысяч рублей.

07082017

Требуются кадры

В Новом Осколе состоялась ярмарка вакансий с участием работодателей ЗАО «Приосколье», ООО «Ваш хлеб» и Новооскольский почтамт – это те работодатели, чьи вакансии длительное время не заполняются. Мероприятие посетили более семидесяти ищущих работу и безработных граждан.

О ситуации на рынке труда и востребованности рабочих профессий  рассказала временно исполняющая обязанности  директора Новооскольского городского центра занятости населения Лариса Хохлова.

Инспектор кадровой службы ЗАО Приосколье» С.Лавров ознакомил присутствующих с перечнем свободных рабочих мест, в числе которых вакансии слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике, мойщика-дезинфектора, разнорабочих, водителей автобусов и грузового автотранспорта. Он рассказал об условиях труда, требованиях к кандидатам, уровне заработной платы, к слову, средняя зарплата по заявленным вакансиям составляет 25000-30000 рублей.

Руководитель Новооскольского почтамта С.Токарев проинформировал  собравшихся о востребованных кадрах и пригласил граждан на работу. Сергей Александрович отметил, что соискателям гарантировано официальное трудоустройство, стабильная выплата заработной платы, удобный график работы.

О высокой заработной плате, бесплатной форменной одежде и других льготах для работников в своей презентации рассказала  представитель ООО «Ваш хлеб». 

 Новооскольцы, желающие трудоустроиться на заявленные вакансии, прошли индивидуальное собеседование и получили приглашения для оформления трудовых отношений.

4082017 24082107 1

В управлении по труду и занятости населения области дали оценку работы центров занятости населения

   Итоги работы службы занятости населения за 1 полугодие текущего года подвели с участием руководящего состава управления по труду и занятости населения области и подведомственных городских и районных центров занятости населения. Напомним, подразделения службы работают в каждом муниципальном образовании региона.
   Открыл и вел совещание заместитель начальника департамента внутренней и кадровой политик области – начальник управления по труду и занятости населения области Нерубенко Сергей Федорович.
   Оценка деятельности центров занятости населения осуществляется путем проведения рейтингования, в числе показателей которого: трудоустройство по категориям, уровень трудоустройства, уровень регистрируемой безработицы, обучение востребованным на рынке труда профессиям, размер средней заработной платы по заявленным вакансиям.
 
IMG 7138 1
 
   Максимально эффективной признана работа Губкинского городского центра занятости населения (40 баллов из 40 возможных), Красногвардейского и Волоконовского районных центров занятости населения (по 39 баллов из 40 возможных).
   Как отметила первый заместитель начальника управления по труду и занятости населения области Татьяна Калюжа, благодаря обобщению были выявлены проблемные зоны. «Несмотря на имеющиеся проблемы, в целом работу службы занятости области в первом полугодии 2017 года следует признать удовлетворительной», – отметила она.
 
IMG 7145 2
 
   На сегодняшний день анализ ситуации на рынке труда области свидетельствует о снижении в текущем году уровня регистрируемой безработицы. По состоянию на 1 июля текущего года он составил 0,63%. В целях стабилизации ситуации на рынке труда и снижения социальной напряженности в этом году в регионе продолжена реализация государственной программы «Содействие занятости населения Белгородской области на 2014-2020 годы». «При содействии службы занятости трудоустроены 14,7 тыс. белгородцев – это без малого 80% от числа обратившихся в службу граждан. Наиболее эффективно на данном направлении сработали центры занятости населения Ракитянского, Волоконовского, Алексеевского, Яковлевского, Вейделевского районов, а также Белгородский и Губкинский городской центр занятости населения», – пояснила Т.А.Калюжа.
 
IMG 7131 3
 
   Руководителям ряда центров занятости населения пришлось доложить о причинах неудовлетворительной работы. На сегодняшний день перед ними поставлена задача в сжатые сроки выработать стратегические меры, позволяющие стабилизировать ситуацию и добиться исполнения целевых показателей.
   В ходе совещания было акцентировано внимание на качестве предоставляемых государственных услуг: адресный подход должен осуществляться к каждому, обратившемуся в службу занятости населения, гражданину.