1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer


Задачи и функции отдела трудовой миграции и альтернативной гражданской службы

  • обеспечение взаимодействия органов исполнительной власти области, территориальных органов, федеральных органов исполнительной власти, государственных учреждений, работодателей по формированию рынка временной рабочей силы области;
  • организация и координация работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовка предложений по объемам квот от области, а также оценка эффективности использования иностранной рабочей силы области;
  • формирование и ведение информационной базы данных о ситуации на рынке труда временной рабочей силы области;
  • взаимодействие с другими регионами РФ в рамках соглашений по вопросам содействия в трудоустройстве безработных и ищущих работу граждан и внутренней трудовой миграции;
  • взаимодействие с военными комиссариатами области по вопросам прохождения гражданами альтернативной гражданской службы.