1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer


Специалист кадровой службы

Область применения профессии: специалист кадровой службы может работать в любой бюджетной или коммерческой организации.

Основной деятельностью специалиста кадровой службы является работа с людьми, а также ведение делопроизводства.

 

Содержание деятельности. Специалист кадровой службы формирует дела, хранит и сдает их в архив. Подбирает соответствующие документы, при необходимости подготавливает приказы и распоряжения. Работа с разнообразными документами - одна из обязанностей специалиста кадровой службы. Участвует в приеме сотрудников на работу. Поддерживает связь с сотрудниками учреждения. Принимает участие в проведении кадровой работы (аттестация специалистов, обучение, расстановка кадров, вопросы приема и увольнения сотрудников).

 

Требования к знаниям и умениям. Специалист должен знать: методические материалы по вопросам управления персоналом, трудовое законодательство, структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития. Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах. Источники обеспечения предприятия кадрами. Также методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров и положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний.