Встать на учет в качестве безработного Подать заявление

Управление по труду и занятости населения Белгородской области

Официальный сайт управления по труду и занятости населения Белгородской области
 06 Июн 2018 00:00

Акция "Траектория карьеры" организована в Старом Осколе

В Старооскольском городском центре занятости населения 17 мая прошла областная профориентационная акция «Траектория карьеры».
Она проводится с целью повышения эффективности профориентационной работы с гражданами 18-29 лет, адресована молодым, перспективным, амбициозным.
Что такое карьера? Это достижение успехов в профессиональной деятельности, рост знаний, умений, продвижение по служебной лестнице, более высокая оплата труда. Работа занимает в среднем половину жизни человека. Найти себя в мире профессий означает получить возможность достойно зарабатывать, максимально полно раскрыть свои способности, заслужить почет и уважение.
С приветственным словом к участникам акции обратилась директор Старооскольского городского центра занятости населения Наталья Жибоедова, заместитель директора Нина Алексеенко проинформировала молодежь о положении на рынке труда области, востребованных профессиях (специальностях), государственных услугах в сфере занятости населения, портале «Работа в России».
Далее молодежи была предложена работа по секциям. В секции № 1 проводилась диагностика типа профессиональной карьеры личности. «Якоря карьеры» – это ценностные ориентации, социально обусловленные побуждения к деятельности, характерные для определённого человека. Тест позволяет выявить следующие карьерные ориентации: профессиональная компетентность, менеджмент, автономия, предпринимательство и др. В секции № 2 проводился профориентационный тренинг с целью повышения мотивации к труду, поиску работы.
Эффективное поведение на рынке труда – способность успешно решать вопросы своего трудоустройства. Важно сформировать необходимые навыки поиска работы и повышать мотивацию к труду, выявлять адекватность самооценок, уметь возлагать на себя ответственность за принятые решения.
Карьера бывает вертикальная и горизонтальная. Вертикальная, состоящая в продвижении по карьерной лестнице.
Горизонтальная, предполагающая смену профессиональных интересов и сфер деятельности, работа в разных подразделениях одного уровня иерархии, расширения инструментария и областей деятельности. Это более интересный вариант, если человек не хочет брать на себя ответственноcть, как при вертикальном росте, возможность чувствовать себя более уверенно, профессионалом в своем деле.
В секции № 3 проводились индивидуальные профессиональные консультации с молодыми людьми.
В секции № 4 осуществлялся подбор вакансий по электронной базе данных ОКУ «Старооскольский городской центр занятости населения».
В секции № 5 состоялась мини-ярмарка вакансий. Для молодежи работу предложили АО «Стойленский ГОК», «АО «Кондитерская фабрика «Славянка», АО «ОЭМК», ООО «Оскол-пласт».
IMG 4905 IMG 4931
IMG 4943 IMG 4955

Дата последнего изменения: 06 Июн 2018 12:21