Встать на учет в качестве безработного Подать заявление

Управление по труду и занятости населения Белгородской области

Официальный сайт управления по труду и занятости населения Белгородской области
 06 Июн 2016 00:00

Белгородская область входит в число лучших регионов по показателю занятости граждан с ограниченными возможностями здоровья

В регионе реализуется государственная программа «Содействие занятости населения Белгородской области на 2014-2020 годы», мероприятия которой обеспечивают исполнение пунктов майского указа Президента РФ № 597 в части содействия занятости граждан с ограниченными возможностями здоровья.
С начала реализации программы на территории области создано 570 рабочих мест для инвалидов, при этом работодателям за создание рабочего места возмещались расходы из средств консолидированного бюджета.
Также с целью совершенствования системы содействия занятости данной категории граждан реализуется областной проект «Расширяя возможности (интеграция в рынок труда Белгородской области лиц с ограниченными возможностями здоровья)», целью которого является увеличение к концу 2018 года количества трудоустроенных инвалидов не менее чем на 85% по сравнению с показателем 2016 года.
Достичь поставленной цели команда проекта планирует через внедрение механизма межведомственного взаимодействия с федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, отделением пенсионного фонда, органами социальной защиты, образования и работодателями региона, а также муниципальными образованиями по содействию трудоустройству инвалидов.
На сегодняшний день внесены изменения в региональное законодательство.
Для работодателя, у которого более 35 работников, в нашем регионе установлена квота для приёма на работу инвалидов в размере 3% от среднесписочной численности работников. Однако это не являлось гарантом, что на заквотированную позицию человек будет принят. Законом Белгородской области от 2 марта 2017 года № 149 внесены изменения в закон «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Белгородской области». Теперь обязанности работодателя по квотированию рабочих мест для данной категории граждан будут считаться выполненными только после приёма на работу инвалида. Изменения коснулись и порядка расчёта количества рабочих мест, в счёт установленной квоты. Его работодатель должен осуществлять ежемесячно, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий месяц.
Кроме того, работодателям предложили альтернативные механизмы по выполнению квоты для трудоустройства инвалидов. В регионе принято постановление Правительства Белгородской области № 376 от 23 октября 2017 «О внесении изменений в постановление Правительства области от 29 августа 2011 года № 326-пп». Нормативный правовой акт подготовлен в соответствии с законом Белгородской области от 25 ноября 2008 года № 244 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Белгородской области». Он направлен не только на повышение эффективности взаимодействия работодателей с городскими и районными центрами занятости населения, но и активное вовлечение в трудовую деятельность людей с ограниченными возможностями здоровья, обеспечение инвалидам дополнительных гарантий занятости.
Постановление Правительства области от 29 августа 2011 года № 326-пп дополнено Порядком взаимодействия работодателей по выполнению установленной квоты для трудоустройства инвалидов, предусматривающим право работодателя на договорной основе: создавать (арендовать) соответствующие рабочие места у других работодателей, в том числе в специализированных организациях; создавать по договоренности между несколькими работодателями совместные специальные цеха (участки); содержать рабочие места в специализированных организациях, в том числе в рамках заключения договора на выполнение работ, оказание услуг.
Данный Порядок позволит не только расширить сферу деятельности специализированных организаций, но и более эффективно реализовать трудовые права инвалидов, оснащая соответствующим образом для них рабочие места, а наличие альтернативных механизмов позволит работодателю выбрать наиболее оптимальный вариант исполнения требований законодательства в сфере квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Параллельно командой проекта проводятся заседания комиссий по вопросам выделения квот работодателями и качества заявленных вакансий, проверки юридических лиц на предмет соблюдения законодательства о квотировании, активная информационная кампания через областные и муниципальные СМИ, а также распространение наглядно-агитационной информации (баннеры, раздаточный материал), формируется и размещается на сайте управления по труду и занятости населения Белгородской области Черный список работодателей, не исполняющих требования законодательства в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов.
По состоянию на 1 ноября 76 % работодателей предоставляют информацию о квотировании рабочих мест для инвалидов, из них порядка 89% выполняют закон. В результате работодателями региона заквотировано 6 тыс. рабочих мест, на которых трудятся 540 граждан с ограниченными возможностями здоровья.
Городскими и районными центрами занятости населения за десять месяцев текущего года трудоустроены более 620 граждан имеющих инвалидность. В целом по данным Пенсионного фонда РФ по Белгородской области на 1 октября 2017 года порядка 35% инвалидов трудоспособного возраста заняты на предприятиях и в организациях области. Таким образом, Белгородская область входит в число лучших регионов по показателю занятости граждан с ограниченными возможностями.
6

Дата последнего изменения: 06 Июн 2018 12:24