В Белгородском центре занятости населения состоялся семинар-совещание с участием 40 крупных работодателей Белгорода и Белгородского района. Главная цель встречи – детально разобраться с изменениями в законе Белгородской области от 25 ноября 2008 года № 244 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Белгородской области», вступившими в силу в марте этого года.

В режиме совместного общения рассмотрен вопрос расчета и выполнения квоты рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Особое внимание в ходе встречи уделено ответственности работодателей за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов, за отказ в приеме на работу данной категории граждан, а также непредставление или несвоевременное представление сведений о квотировании мест, либо представление в неполном объеме или в искаженном виде.

Директор центра Наталья Гавриленко акцентировала внимание на реализуемом проекте «Семь шагов к трудоустройству», в ходе которого будет запущен электронный документооборот с работодателями по защищенным каналам связи.

Серия подобных встреч, проведенных в 2016 году, уже дала свои результаты: 89% предприятий города и района, подлежащих квотированию, исполнили законодательство. Более двух тысяч белгородцев и жителей района, имеющих ограничения по здоровью, сегодня успешно трудятся у этих работодателей.

«Наша цель – добиться 100% исполнения работодателями законодательства и обеспечить максимальную интеграцию лиц с ограниченными возможностями в рынок труда» – отметила Наталья Гавриленко.