Цель визита – ознакомление с практическим опытом организации проектной деятельности, в том числе в части содействия занятости населения и регулирования социально-трудовых отношений.

«На сегодняшний день у нас не ведется проектная деятельность – мы на стадии начинания. Для нас очень важен ваш опыт, мы бы хотели перенять его. Нас интересует все: начиная от проектной документации, заканчивая системой межведомственного взаимодействия. Белгородская область выбрана не случайно - вы являетесь лидерами на федеральном уровне по организации проектной деятельности» – отметила представитель Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики Элина Кубиева в ходе стажировки в управлении по труду и занятости населения области.

Как рассказал заместитель начальника департамента внутренней и кадровой политики области – начальник управления по труду и занятости населения области С.Ф. Нерубенко, в 2017 году в портфель управления включены 9 проектов, из которых: 5 переходящих с прошлого года и 4 вновь инициируемых.

– Портфель сформирован с учетом основных задач, поставленных Губернатором, Правительством Белгородской области и Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Реализация государственных гарантий в области занятости населения и региональной программы содействия занятости являются ключевыми задачами службы.

Исходя из особенностей рынка труда области, приоритетами в деятельности управления в текущем году определены: содействие трудоустройству и занятости населения, включая лиц с ограниченными возможностями здоровья; уровень жизни населения региона; качество и доступность предоставляемых услуг; легализация теневой занятости, – пояснил в своем выступлении Сергей Федорович.

Коллеге из Чеченской Республики представили презентации по каждому из реализуемых и планируемых к исполнению проектов, рассказали о механизмах межведомственного взаимодействия и особенностях работы в программном комплексе региональной системы АИС «Проектное управление».