В акции приняли участие третьекурсники ГГПК
Существует такое мнение: «молодым специалистам трудно найти хорошую первую работу». Чтобы его опровергнуть, на мероприятие были приглашены эксперты в области подбора и развития человеческих ресурсов: представители управления по корпоративной и социальной политики АО «Комбинат КМАруда» и представители управления по подбору и развитию персонала дирекции по персоналу АО «Лебединский ГОК», начальник одела содействия трудоустройству и анализа рынка труда АНО «Региональное агентство развития квалификаций», Белгородское рекрутинговое агентство и ОКУ «Губкинский городской центр занятости населения».
Каждый из приглашённых специалистов представил свое положительное мнение относительно трудоустройства выпускников, и рассказал о практических действиях в этом направлении. «Кадровики» ведущих предприятий рассказали об условиях приема и работы на предприятии, карьерных возможностях и социальных программах, пригласили студентов, как минимум, пройти стажировку.
Профконсультант ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» Татарченко Н.Н. в своем выступлении осветила актуальную тему- «Поиск работы с помощью ИНТЕРНЕТА», а затем, студентам была предложена деловая игра «Первое собеседование», в которую активно включились не только учащиеся, но и эксперты. Добровольцамиз зала были предложены роли соискателя и работодателей, каждый из которых должен был спроецировать ситуацию первого собеседования. Зрители эмоционально поддерживали и помогали главным персонажам игры, а эксперты консультировали и давали профессиональные советы как правильно поступить в заданной ситуации.
Таким образом, учащиеся техникума получили не просто большой объем информации о поиске работы и первом трудоустройстве, но что еще более ценно-уверенность в том что их рады принять на работу и их профессиональные знания нужны предприятию; что им готовы оказать помощь в поиске работы, предоставить информацию об актуальных вакансиях, обучить навыкам самопрезентации при трудоустройстве и т. д. Задача самих же студентов в настоящий момент - учиться, развивать свой профессиональный потенциал и быть активными, в том числе и вопросе трудоустройства.