В Трудовой кодекс РФ внесены изменения, направленные на защиту от задержек зарплаты. С октября вдвое увеличилась компенсация, которую можно потребовать с работодателя, задерживающего зарплату. Кроме того, выросли и штрафы за невыплаты зарплат. На должностных лиц они составят от 10 до 20 тыс. руб. (при повторном нарушении – от 20 до 30 тыс. руб.). На ИП – от 1 до 5 тыс. руб., (при повторном – от 10 до 30 тыс. руб.). Юридические лица будут наказаны на сумму от 30 до 50 тыс. руб. (повторно - от 50 до 100 тыс. руб.)