Акценты в диалоге с работодателями традиционно расставлены на повышение уровня заработной платы работников и возможном содействии со стороны власти при достижении этой цели.

В текущем году работа по улучшению благосостояния жителей региона продолжена в рамках постановления Правительства области № 146-пп «О мерах по повышению уровня заработной платы в 2019 году». Стоит задача обеспечить работников предприятий с численностью менее 100 человек зарплатой не менее 25 тыс. рублей, работников крупных организаций – не менее 33 тыс. рублей.

На выездной части заседания члены рабочей группы посетили ЗАО «Фабрика зеркал», ИП Лазько А.В., ОАО «Белгородасбестоцемент», ОАО «Белгородстройдеталь». Руководители предприятий рассказали о планах, которые поспособствуют повышению уровня зарплаты. До реализации обещаний  предприятия останутся в областном мониторинге.

Заместитель начальника департамента внутренней и кадровой политики области – начальник управления по труду и занятости населения области Сергей Нерубенко предложил работодателям воспользоваться возможностью за счет бюджетных средств направить работников предпенсионного возраста на обучение. Меры предусмотрены федеральным проектом «Старшее поколение» национального проекта «Демография». – «Это будет способствовать продолжению их трудовой деятельности как на прежних рабочих местах, так и на новых – все будет зависеть от их пожеланий», – отметил Сергей Федорович.

На пленарной части заседания под председательством заместителя Губернатора области Ольги Павловой рассмотрена ситуация еще ряда белгородских предприятий. Представители бизнеса рассказали о проблемах и видении их решений. В свою очередь, Ольга Альбертовна отметила, что руководители, которые берут на себя  экономически обоснованные обязательства по повышению зарплаты своим работникам, могут рассчитывать на содействие власти.