Задачи и функции отдела трудовой миграции и альтернативной гражданской службы

• обеспечение взаимодействия органов исполнительной власти области, территориальных органов, федеральных органов исполнительной власти, государственных учреждений, работодателей по формированию рынка временной рабочей силы области;

• организация и координация работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовка предложений по объемам квот от области, а также оценка эффективности использования иностранной рабочей силы области;

• формирование и ведение информационной базы данных о ситуации на рынке труда временной рабочей силы области;

• взаимодействие с другими регионами РФ в рамках соглашений по вопросам содействия в трудоустройстве безработных и ищущих работу граждан и внутренней трудовой миграции;

• взаимодействие с военными комиссариатами области по вопросам прохождения гражданами альтернативной гражданской службы.