Встать на учет в качестве безработного Подать заявление

Управление по труду и занятости населения Белгородской области

Официальный сайт управления по труду и занятости населения Белгородской области
 06 Июн 2017 00:00

Привлечение в регион высококвалифицированных специалистов

В августе этого года состоялось заседание областной межведомственной комиссии миграционного контроля при Губернаторе области, на котором были рассмотрены вопросы привлечения иностранной рабочей силы в 2017 году.

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 января 2014 года № 27н «Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников» от 27 работодателей поступили заявки на привлечение 478 иностранных работников в 2017 году. Поступившие заявки были рассмотрены органами исполнительной власти области, курирующими направления по соответствующим видам деятельности и социальной сферы, заинтересованными федеральными органами исполнительной власти области.

Решением областной межведомственной комиссии миграционного контроля при Губернаторе области отклонены в полном объёме заявки 5 работодателей на привлечение 250 иностранных работников и частично 4 работодателей на привлечение 49 работников. Причиной отклонения данных заявок послужили возможность удовлетворения потребности в работниках за счет собственных трудовых ресурсов, в том числе путем переобучения безработных граждан, а также наличие неустраненных нарушений налогового и пенсионного законодательства.

Таким образом, потребность региона в привлечении иностранных работников на 2017 год составила 179 человек. Наибольшее количество иностранцев предполагают привлекать предприятия и организации области, относящиеся к следующим видам экономической деятельности: строительство, обрабатывающие производства, сельское хозяйство.

Основными проблемами регионального рынка труда по-прежнему остаются: несоответствие предложения рабочей силы и спроса на нее, низкая конкурентоспособность на рынке труда отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды, лица, освобожденные их учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, молодежь, лица предпенсионного возраста и другие).

Согласованная численность иностранных работников - это квалифицированные узконаправленные специалисты, привлекаемые работодателями, деятельность которых, связана, в том числе, с национальной культурой и традициями данных работников.


Дата последнего изменения: 06 Июн 2018 14:53