Встать на учет в качестве безработного Подать заявление

Управление по труду и занятости населения Белгородской области

Официальный сайт управления по труду и занятости населения Белгородской области
 06 Июн 2018 00:00

Проектная сессия состоялась в управлении по труду и занятости населения области

Мероприятие прошло с участием руководящего состава городских и районных центров занятости населения.
Сегодня вопросы, требующие максимально спланированных действий, решаются управлением по труду и занятости населения области через реализацию четырнадцати региональных проектов. В состав восьми из них входят руководители 21 центра занятости населения.
В ходе встречи коллеги обсудили вопросы, с которыми приходится сталкиваться при реализации проектов: «Выплаты без обмана», «Работа без границ» и планируемого к реализации регионального проекта «Служба занятости населения – главный социальный партнер работодателей».
Отдельное внимание уделено проекту «Работа без границ», который в стадию реализации в апреле текущего года. Предполагается, что предусмотренные проектом меры позволят к середине 2019 года повысить с 1% до 20% долю граждан, трудоустроенных путем обмена трудовыми ресурсами между муниципальными образованиями области, в общем показателе трудоустроенных при содействии службы занятости населения.
В команду проекта включены представители управления по труду и занятости населения области, департамента экономического развития области, центров занятости населения, а также органов местного самоуправления.
Как отметил консультант отдела трудовой миграции и альтернативной гражданской службы управления по труду и занятости населения области Алексей Бондаренко, актуальной проблемой на рынке труда остается несоответствие спроса и предложения рабочей силы в рамках как отдельно взятых муниципальных образований, так и всего региона в целом, что негативно сказывается на показателях занятости населения. – «Акцент в проводимых мероприятиях может быть сделан как на трудоустройстве граждан за пределами муниципального образования (для муниципалитетов - доноров), так и на привлечение рабочей силы из других районов области (для муниципалитетов-реципиентов). Для достижения целевого показателя проекта необходимо, прежде всего, организовать работу с кадровыми службами предприятий и организаций, располагающих возможностями привлечения рабочей силы из других муниципальных образований», – пояснил он.
Для этих целей на территории каждого муниципального образования сформированы рабочие группы по повышению трудовой мобильности граждан из числа сотрудников Центров занятости населения и органов местного самоуправления.
IMG 9615 IMG 9629

Дата последнего изменения: 06 Июн 2018 12:22