В регионе продолжает работу Белгородское рекрутинговое агентство – уже пять лет HR-менеджеры помогают работодателям подобрать кандидатов по заявленным квалификационным требованиям, сформировать кадровый резерв компании и провести массовый подбор персонала, а соискателям –грамотно составить резюме, подготовиться к собеседованию и в результате – трудоустроиться.

– «Рекрутеры агентства регулярно проводят мониторинг рынка труда, имеют обширную и постоянно пополняемую базу резюме соискателей. А высокая квалификация менеджеров агентства позволяет находить лучшие кадры с учётом выдвигаемых заказчиком требований касательно конкретной должности и специфики работы. На протяжении всего поиска HR-специалисты поддерживают тесный контакт с работодателями, отслеживая все этапы подбора персонала, вплоть до достижения результата, который удовлетворит заказчика», – отметила заместитель начальника управления по труду и занятости населения области Анна Бадо в ходе совещания, посвященного развитию агентства.

Было отмечено, что при поиске персонала менеджерами агентства используются современные технологии и различные методики тестирования, которые позволяют в короткие сроки дать объективную оценку соискателям как с психологической, так и профессиональной стороны.

В базе работодателей-партнеров Белгородского рекрутингового агентства более 170 проверенных предприятий и фирм. Агентство работает не только с работодателями области, но и с предприятиями других регионов страны.

– «Для успешного подбора кандидатов работодатель заполняет заявку,  в которой указывает свои требования к кандидату и особенности вакансии. Сначала специалисты агентства проведут с предполагаемым кандидатом первичное собеседование, а затем отправят его резюме заказчику для принятия решения. Если требуется представитель редкой профессии или узкий специалист, то рекрутеры также займутся его индивидуальным поиском. Бывает, что работодатель обращается в агентство, когда хочет видеть у себя конкретного человека, который уже трудится в другой компании. Специалисты агентство связываются с ним и проводят переговоры. Сегодня хедхантинг – стандартная европейская практика», – рассказал директор ОАУ «Белгородское рекрутинговое агентство» Александр Потрясаев.

Получить содействие при поиске работы или необходимых кадров жители и работодатели области могут по новому адресу: г.Белгород, Гражданский проспект, д.4, офис 303.

Контактная информация:

телефон: (4722) 41–62–92

сайт: http://belkadr31.ru

e-mail: belkadr31@mail.ru

Агентство в социальных сетях:

https://vk.com/belkadr31

https://ok.ru/belkadr31https://

https://www.facebook.com/groups/belkadr31

https://www.instagram.com/belkadr31