С 1 января 2022 года Управление по труду и занятости населения Белгородской области преобразовано в Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области. Сайт работает в тестовом режиме, в связи с чем размещенная информация может быть устаревшей и/или неполной. Адрес сайта http://minsoc31.ru

Департамент трудовых отношений Белгородской области

Официальный сайт департамента трудовых отношений Белгородской области
 06 Июн 2016 00:00

Работодателей могут начать наказывать строже за невыполнение требований по квотированию рабочих мест для инвалидов

Проект соответствующих поправок в статью 5.42 КоАП, устанавливающую ответственность за нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости, подготовил Минтруд России.
Предлагается установить, что неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалида в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов либо неосуществление в установленном порядке компенсационных выплат в фонд содействия трудоустройству инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты будет наказываться наложением административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 50 тыс. рублей, на юридических лиц – в размере от 100 тыс. до 500 тыс. руб.
С целью профилактики неисполнения законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья управлением по труду и занятости населения области инициирован проект «Законопослушный работодатель».
Предполагается, что к марту 2019 года благодаря внедрению новых форм и процедур контроля 92% работодателей будут исполнять закон о квотировании рабочих мест для инвалидов (в количестве не менее 1790 предприятий).
Как пояснила начальник отдела специальных программ занятости населения управления по труду и занятости населения области Светлана Бессонова, основной акцент будет сделан именно на профилактике неисполнения законодательства, в том числе путем проведения дистанционных проверок и при необходимости направлений предостережений о недопустимости нарушения закона. – «В 2017 году нами работодателям направлено 95 предостережений. Реакция есть – порядка 95% нарушений исправлено», – рассказала она.
135789

Дата последнего изменения: 06 Июн 2018 12:22