Встать на учет в качестве безработного Подать заявление

Управление по труду и занятости населения Белгородской области

Официальный сайт управления по труду и занятости населения Белгородской области
 10 Фев 2021 12:09

Работодатели региона должны ежегодно индексировать зарплаты работников

Индексация оплаты труда - прямая обязанность работодателя, установленная Трудовым кодексом (далее - ТК РФ), который требует, чтобы все работодатели выполняли основную государственную гарантию по индексации оплаты труда всех работников, работающих по трудовым договорам, как меру обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 130, 134 ТК РФ).

На законодательном уровне порядок индексации заработной платы не установлен, но согласно ст. 134 ТК РФ ее обязаны производить все работодатели. Правила индексации заработной платы определяются в зависимости от источника финансирования организаций либо законами и подзаконными нормативными актами (для государственных органов), либо коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом (для других организаций).

В Государственной инспекции труда в Белгородской области поясняют, что с точки зрения административного права непроведение индексации оплаты труда квалифицируется как выплата зарплаты в неполном объеме.

За нарушение трудового законодательства в части не проведения индексации предусмотрена административная ответственность (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):

- для должностных лиц - предупреждением или штрафом в размере от 1 000 до 5 000 рублей;

- для предпринимателей - штрафом в размере от 1 000 до 5 000 рублей;

- для организаций - штрафом в размере от 30 000 до 50 000 рублей.

Отметим, что увеличение МРОТ не следует считать индексацией. Индексация проводится независимо от повышения МРОТ.


Дата последнего изменения: 10 Фев 2021 12:10