Встать на учет в качестве безработного Подать заявление

Управление по труду и занятости населения Белгородской области

Официальный сайт управления по труду и занятости населения Белгородской области
  19 Июл 2019 16:40

ПУБЛИЧНЫЕ ОБСУЖДЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ КОНТРОЛЬНО-НАДЗОРНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА ПЕРВОЕ ПОЛУГОДИЕ 2019 ГОДА.

19 июля 2019 года на площадке «Точка кипения – Белгород» состоялись публичные обсуждения правоприменительной практики управления по труду и занятости населения Белгородской области при осуществлении надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов в первом полугодии 2019 года.

О правоприменительной практике управления по труду и занятости населения Белгородской области при осуществлении надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов  и об исполнении работодателями области законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в 1 полугодии 2019 года рассказала Штампко Наталья Ивановна, заместитель начальника отдела специальных программ занятости населения управления по труду и занятости населения области.  Кроме этого, слушателям была представлена информация о наиболее часто встречающихся нарушениях обязательных требований в сфере квотирования рабочих мест, типичные ошибки при заполнении отчетности.

«Законодательство призвано обеспечить инвалидам рабочие места. Учитывая, что они не всегда конкурентоспособны на рынке труда, в масштабах страны принято решение, что для этой категории места должны квотироваться, выделяться, то есть никто не спрашивает, работодателей – хотят, не хотят, они обязаны это делать по федеральному закону. В нашем законодательстве квотой является выделение, создание и в конечном итоге – трудоустройство», – акцентировала в ходе выступления Наталья Штампко.

В обсуждении результатов правоприменительной практики квотирования рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями здоровья участие приняли представители управления по труду и занятости населения области, Главного бюро медико-социальной экспертизы по Белгородской области, Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Белгородской области», Белгородской Региональной Организации Всероссийского общества слепых.

Как было отмечено в ходе обсуждения, проблематика данной темы имеет глобальный характер и решить ее можно только совместными усилиями. Так, в регионе один за одним инициируются областные межведомственные проекты: успешно реализованы проекты «Расширяя возможности» и «Свое дело», запущен проект «Законопослушный работодатель».

роме того, в этом году проверочные мероприятия дополнены дистанционными проверками – без взаимодействия с работодателем – практически проводится полная проверка не выезжая в организации, не спрашивая никаких документов, используя данные, имеющиеся в распоряжении управления по труду и занятости населения области и данные, полученными в ходе межведомственного взаимодействия. – «Мы не мешаем организации работать, и в то же время мы можем оценить представленную отчетность, достоверна или не достоверна. И самое главное выполнена квота или не выполнена», – подчеркнула Наталья Штампко.

После проведения оценки выносится предостережение о недопустимости нарушения закона, если работодателем не предприняты меры по изменению ситуации, предприятие вносят в план проверок на следующий год с целью привлечения к административной ответственности.

Для работодателей, которые по объективным причинам не могут выполнить квоту, законодательство предлагает альтернативные способы исполнения требований: аренду рабочих мест у других работодателей, в том числе на специализированных предприятиях, где трудятся инвалиды, а также создание совместных специальных цехов.

В ходе публичных обсуждений были также освещены вопросы, касающиеся трудовых рекомендаций, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации или абилитации инвалидов. На вопросы слушателей по данной теме отвечала Пушкарская Ирина Евгеньевна, руководитель  ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Белгородской области».

Также, работодателям была доведена информация об организации взаимодействия через электронный портал службы занятости (переход на предоставление отчетности в электронном виде).

В публичном мероприятии приняло участие более 300 работодателей области, Видеозапись мероприятия доступна на видеохостингеYouTube.


Дата последнего изменения: 05 Ноя 2019 14:06