Встать на учет в качестве безработного Подать заявление

Управление по труду и занятости населения Белгородской области

Официальный сайт управления по труду и занятости населения Белгородской области
  18 Авг 2021 18:00

Сотрудники управления приняли участие в стратегической сессии

В нашем регионе стартовала разработка обновлённой стратегии развития до 2030 года. Данный проект инициирован руководителем области Вячеславом Гладковым, призывающим жителей помочь властям сформировать документ, по которому Белгородская область будет жить в ближайшие годы.

Каждый из Вас может изучить направления стратегии, проголосовать за инициативы и внести свои предложения на официальном сайте проекта https://развитие31.рф/
Так же вы можете оставить свои рекомендации в специальных ящиках, которые установлены в администрациях муниципалитетов и МФЦ.

Итоговый документ будет сформирован на основе рекомендаций неравнодушных жителей области, экспертов стратегической команды, идей предложенных в ходе проведения отраслевых стратегических сессий.

Андрей Гаевой, руководитель управления по труду и занятости населения области и сотрудники  его подразделений, совместно с представителями органов социальной защиты населения  Правительства области и администрации г. Белгорода приняли участие в участие в очередной стратегической сессии. Темой для обсуждения участниками стало содействие занятости социально-незащищенной категории граждан. 
За одним столом  вместе с командой А. Гаевого собрались Н. Азизова, директор ОКУ «Старооскольский городской ЦЗН»,  О. Зеленухина, заместитель начальника управления  по труду и социальному партнерству г. Белгорода, С. Михайличенко, проректор по непрерывному образованию БГТУ им. Шухова, А.  Потрясаев, директор Регионального агентства развития квалификаций региона, Е.Савина, начальник управления правового обеспечения,  опеки и попечительства департамента социальной защиты населения и труда области.

Задачей участников сессии стало создание плана действий по  значительному улучшению к 2030 году качества жизни представителей социально незащищенных слоёв населения. Анализ существующих отношений в трудовой сфере показал наличие проблем, среди которых низкая конкурентоспособность представителей этой группы на рынке труда, низкая мотивация работодателей при приёме на работу людей с инвалидностью, дезориентация граждан при попадании в трудную жизненную ситуацию и прочие.

После интенсивного мозгового штурма, наметили  шаги, которые в дальнейшем  помогут обеспечить  занятость и достойную оплату труда лицам с ограниченными возможностями, и другим представителям социально-незащищенных слоёв населения:  введение льгот для работодателей (налоговые вычеты, субсидии и др.); расширение целевого обучения по приоритетным профессиям; развитие альтернативных форм занятости для родителей, системы ранней профориентации и адаптивной занятости для несовершеннолетних.

Подобные обсуждения помогают руководству региона, сотрудникам Правительства области увидеть перспективы развития и найти правильные пути преодоления существующих проблем.


Дата последнего изменения: 20 Авг 2021 12:38