Встать на учет в качестве безработного Подать заявление

Управление по труду и занятости населения Белгородской области

Официальный сайт управления по труду и занятости населения Белгородской области
 06 Июн 2017 00:00

Трудоустройство инвалидов – одна из самых сложных задач органов службы занятости населения. Сложная, но выполнимая.

В Белгородской области реализуется долгосрочная государственная программа «Содействие занятости населения Белгородской области на 2014-2020 годы». В соответствии с ней за прошлый год в Яковлевском районе было создано 9 дополнительных рабочих мест, на которые трудоустроены безработные граждане с ограниченными возможностями здоровья.

Это рабочие места для вахтёров, архивариуса, контролёра, диспетчера, пользователя ПК-делопроизводителя, механика, генерального директора предприятия, а также для библиотекаря. Служба занятости населения возмещает работодателю затраты на оборудование рабочего места для инвалида, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, техническое оснащение, дополнительное оснащение и обеспечение техническими приспособлениями с учётом индивидуальных возможностей инвалидов.

Размер возмещения работодателю затрат на оборудование одного рабочего места для инвалида в прошлом году составлял 72,69 тыс. рублей. Например, организации ООО «Биотехнологии» с по- мощью центра занятости удалось получить квалифицированного работника в должности механика и ос- настить для него рабочее место необходимым оборудованием.

В МБОУ «Алексеевская СОШ» оборудовали рабочее место для библиотекаря. Так в школе стал работать квалифицированный сотрудник библиотеки. В этом году одной из основных задач для ОКУ «Яковлевского районного ЦЗН» является создание двух рабочих мест, оборудованных (оснащённых) для трудоустройства граждан данной категории.

В 2016 году размер возмещения работодателю затрат на оборудование одного рабочего места для инвалида составляет 69,9 тыс. рублей. Инспекторы центра занятости населения готовы оказать помощь и безработному гражданину в трудоустройстве, и работодателю в оснащении рабочих мест. Всю дополнительную информацию можно получить по телефону Яковлевского районного центра занятости населения +7 (47244)5-64-68.

При приёме на работу граждан с ограниченными возможностями работодателей призывают рассматривать не диагноз, а способность выполнять обязанности

Рассматривая вопросы трудоустройства людей с ограниченными возможностями, следует учесть, что   проблема их занятости имеет двойственный характер: во-первых, со стороны работодателей, во- вторых – со стороны самих инвалидов. Человек с ограниченными возможностями здоровья испытывает ряд трудностей при поиске работы. Часто работодатели отказываются принимать их на работу в связи с лишними затратами, психологически ми особенностями, необходимостью лечения, отсутствием возможности привлечения их к сверхурочным работам.

Отсутствие желания понять проблемы людей, имеющих инвалидность, и вхождение в их ситуацию играет решающую роль в трудоустройстве данной категории граждан. В последнее время отношение со стороны общества к проблеме реабилитации инвалидов меняется в лучшую сторону. Во многом благодаря тому, что эти вопросы стали обозначаться открыто и не остаются без внимания общества. Адаптация инвалидов к условиям жизни в обществе является одной из основных задач.

Особо остро стоит проблема возвращения инвалидов к трудовой деятельности. Чтобы работа в этом направлении была эффективной, специалистами ОКУ «Валуйский городской центр занятости населения» был разработан комплекс необходимых мероприятий.

Прежде всего, это информационная, консультационная, профориентационная работа с инвалидами, обращающимися в центр занятости. Так удаётся выявить их мотивацию к трудовой деятельности, а также проанализировать медицинские рекомендации, указанные в реабилитационной карте. Специалистами центра занятости и бюро МСЭ № 14 г. Валуйки регулярно проводятся консультации, рабочие совещания, на которых обсуждаются перспективы, возможности каждого инвалида, желающего получить работу. Важным является формирование банка предприятий, готовых принять на работу лиц с ограниченными физическими возможностями.

С этой целью были проведены встречи с руководителями кадровых служб пред- приятий города и района. Сотрудники центра занятости населения ориентированы на конструктивный диалог с работодателями при подборе специалистов из числа граждан с ограниченными физическими возможностями. Им предлагается рассматривать при приёме на работу не «диагноз» или «группу инвалидности», а конкретные рабочие функции, при выполнении которых будущий сотрудник может испытывать затруднения. Такой подход позволяет работодателю избавиться от стереотипов в отношении сотрудника-инвалида и помогает воспринимать его именно как сотрудника с ограниченной функцией, при этом имеющего все остальные способности. Большую роль в трудоустройстве инвалидов в прошлом году сыграла возможность возместить работодателю расходы на создание специального рабочего места. Так, за 2015 год при финансовой помощи службы занятости населения оборудовано 10 специальных мест при участии ОАО «Оскольские просторы», ООО «ЧОО «Сокол» и индивидуальных пред- принимателей: Краснопёрова С.И., Даниленко В.Н., Говорова В.С., Шишовой И.Л., Алёхиной Н.В.

С учётом физических ограничений граждан работодателями было приобретено специальное оборудование для каждого рабочего места: специальные столы, стулья, кондиционеры, торгово-офисное оборудование и т.д. За создание каждого рабочего места из средств федерального и областного бюджетов Валуйским центром занятости были возмещены затраты работодателям в рамках договора. В этом году специалистами службы занятости взаимодействие с работодателями продолжено.

Инспекторы стараются сделать всё, чтобы помочь инвалидам найти применение их профессиональному потенциалу, но успех возможен только в том случае, если и они сами настроены на активные и решительные шаги, готовы к сотрудничеству и позитивным изменениям в своей жизни


Дата последнего изменения: 06 Июн 2018 14:53