Согласно ст. 25 Законом РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» все работодатели должны ежемесячно подавать в службу занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

Данные обязательства учтены и в постановлении Правительства Белгородской области от 29.08.2011г. № 326-пп «О мерах по повышению эффективности взаимодействия работодателей с областными казенными учреждениями службы занятости населения Белгородской области».

Непредоставление или несвоевременное предоставление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), предоставление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно предоставление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или искаженном виде влечет наложение штрафа на должностных лиц – от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц – от трех до пяти тысяч рублей (ст. 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).