В заседании приняли участие сотрудники ОКУ «Белгородский центр занятости населения» и представители предприятий и организаций Белгорода.

       Согласно существующим требованиям законодательства каждый работодатель, имеющий штат сотрудников численностью более 35 человек, обязан ввести вакансии для инвалидов. Руководителям напомнили основные требования при приеме на работу таких сотрудников и об ответственности за непредставление для них рабочих мест.

С учетом специфики отдельных производств не все предприятия имеют возможность соблюсти требования законодательства. Альтернативное решение – аренда рабочего места, в том числе в специализированных организациях. В ходе встречи социальным партнерам напомнили, что помочь в решении данного вопроса всегда готовы в Белгородском центре занятости населения.

– «Вы всегда должны помнить, когда берете на работу инвалида, что это человек, попавший в трудную жизненную ситуацию, и мы должны ему помочь. Если мы не будем заниматься трудоустройством таких людей, то это может привести к их асоциализации. От вас, работодателей, тоже зависит благополучие  города, поэтому призываю отнестись серьезно к этой проблеме», – обратился к работодателям начальник управления по труду и социальному партнерству городской администрации Кирилл Татьяничев.