Встать на учет в качестве безработного Подать заявление

Управление по труду и занятости населения Белгородской области

Официальный сайт управления по труду и занятости населения Белгородской области
 20 Май 2021 17:08

В Белгородской области открылся форум бережливых технологий «Lean Персона»

Деловая площадка объединила более 200 человек из 26 регионов России. Это представители областных делегаций, федеральных министерств и ведомств, а также ведущие эксперты от разных сфер. 

Для участников форума в регионе заработало10 демонстрационных площадок, где уже успешно внедрены бережливые технологии. В числе демонстрационных площадок Старооскольский кадровый центр «Работа России».

Служба занятости населения Белгородской области ориентирована на оказание качественных и доступных услуг гражданам. В связи с этим внедрение бережливых технологий — это важный шаг на пути совершенствования рабочих процессов и условий труда.

В своей работе Старооскольский центр занятости населения применяет единую систему четкой организации рабочих мест по системе 5С, систему организации производства и снабжения, позволяющую реализовать принцип «точно в срок» Канбанинструмент визуализации "Золотые кольца", инструмент бережливого производства, позволяющий визуально представить перемещения сотрудника в процессе выполнения работы Диаграмма спагетти (диаграмма перемещений) и другие.

С 2018 года Старооскольским центром занятости населения инициировано 24 бережливых проекта, что помогло 3 года подряд занимать лидирующую позицию в региональном рейтинге службы занятости "Оценка эффективности работы".

Благодаря внедрению принципов бережливого управления значительно сокращено время приема граждан, повышен уровень информирования граждан и работодателей об услугах, оказываемых центром занятости, сокращено расстояние, которое проходит специалист при оказании той или иной государственной услуги, повышается уровень развития профессиональных компетенций сотрудников.

В текущем году Старооскольский  городской центр занятости населения представил на конкурс проект «Внедрение нового метода работы в процесс направления несовершеннолетнего гражданина в возрасте от 14 до 18 лет на временное трудоустройство в свободное от учебы время (первичный прием)» в номинации «Проекты в области бережливого управления». 

 


Дата последнего изменения: 21 Май 2021 12:31