Встать на учет в качестве безработного Подать заявление

Управление по труду и занятости населения Белгородской области

Официальный сайт управления по труду и занятости населения Белгородской области
 06 Июн 2017 00:00

В Белгородской области расширят спектр оказываемых услуг в сфере содействия занятости населения

Управление по труду и занятости населения области создает в Белгороде, Старом-Осколе и Губкине рекрутинговые агентства. Услуги для работодателей и соискателей в них будут предоставлять высококвалифицированные специалисты, владеющие современных технологиями поиска и подбора персонала, в число которых входит психологическое тестирование и заполнение карт компетенций для определения склонностей к выполнению определенных работ в той или иной сфере экономической деятельности.

Основным принципом деятельности рекрутеров станет индивидуальный подход к соискателям и работодателям в части подбора подходящих вариантов места работы и высококвалифицированных кадров. ОАУ «Рекрутинговые агентства» будут работать только с проверенными работодателями региона.

Основные услуги агентств:

- осуществление первичного отбора кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям заказчика;

-  предоставление  вакансий  добросовестных работодателей, которые вовремя платят «белую зарплату», своевременно производят отчисления во внебюджетные фонды, и главное – предлагают официальное трудоустройство;

-  помощь в составлении резюме и подготовка к собеседованию.

-   подбор и оценка кандидатов для формирования кадрового резерва фирмы-заказчика;

-   организация массового подбора по заявкам работодателя;

-    осуществление мониторинга перспективных специалистов, находящихся в активном поиске на рынке труда, размещающих свои резюме на Интернет-ресурсах.

- подбор вариантов работы для квалифицированных работников, желающих сменить место работы  в соответствии с их квалификацией и опытом работы;

Для эффективного подбора персонала рекрутерами будет использована обширная база работодателей и имеющихся вакансий. Работа агентств будет базироваться на глубоком знании рынка труда, умении оперативно анализировать его изменения и, как следствие, реагировать на потребности работодателей в  квалифицированных кадрах по средствам индивидуального подхода к заявленным критериям  поиска.

Уже сейчас для получения более подробной информации работает телефон «горячей линии»:

(4722) 33-44-22


Дата последнего изменения: 06 Июн 2018 14:53