Встать на учет в качестве безработного Подать заявление

Управление по труду и занятости населения Белгородской области

Официальный сайт управления по труду и занятости населения Белгородской области
 06 Июн 2017 00:00

В регионе работают рекрутинговые агентства, где умеют находить хороших специалистов

Для них не существует сложных задач. Профессиональные HR-менеджеры, которые имеют солидный опыт в поиске достойных кандидатов на вакантные места, работают в рекрутинговых агентствах, открывшихся в Белгороде, Старом Осколе и Губкине. Высококвалифицированные специалисты, владеющие современными технологиями поиска и подбора персонала, закрывают вакансии любой сложности – вплоть до топ-менеджеров ведущих компаний области.

В своей работе агентства не приемлют шаблонные схемы, ими используются собственные методики закрытия вакансий.

Специалисты рекрутинговых агентств готовы:

- осуществить отбор кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям заказчика;

- подобрать и оценить кандидатов для формирования кадрового резерва фирмы-заказчика;

- осуществить массовый подбор персонала по заявкам работодателя;

- обеспечить закрытие вакансий временной работы;

- подобрать варианты занятости для квалифицированных работников, желающих сменить место работы в соответствии с их квалификацией и опытом работы.

Агентства работают при поддержке региональных властей. Подготовка к их открытию велась еще с апреля этого года. Сегодня перед рекрутерами поставлены четкие цели, изложенные в областном проекте «Создание трех автономных учреждений «Белгородское, Старооскольское и Губкинское рекрутинговые агентства». А завтра амбициозные планы выведут их на лидирующие позиции рынка предоставления услуг по подбору персонала.

Несмотря на то, что агентства фактически начали свою работу только в июле этого года, их клиентская база насчитывает более 800 предприятий и организаций: и это проверенные работодатели региона. Для них профессиональные рекрутеры в короткие сроки готовы подобрать самых достойных кандидатов. Многолетние профессиональные наработки каждого HR-менеджера помогают найти сотрудников даже для узкоспециализированных областей и восполнить нехватку трудовых резервов. Инструменты их поиска и оценки персонала постоянно совершенствуются.

Среди главных принципов работы ОАУ «Белгородское рекрутинговое агентство», ОАУ «Старооскольское рекрутинговое агентство» и ОАУ «Губкинское рекрутинговое агентство»: оперативность, индивидуальный подход, ориентация на пожелания клиентов, гибкая ценовая политика.

Агентства работают с компаниями, которым требуются высококвалифицированные работники различной направленности, а также и с работодателями, осуществляющими массовый набор персонала. Менеджеры агентств справляются с задачами за максимально короткое время. В качестве примера сотрудничество с ООО «Белгородский Завод полимерных контейнеров». Всего за неделю для работодателя удалось подобрать более 20 кандидатов, соответствующих заявленным требованиям.

Рекрутинговые агентства регулярно проводят мониторинг рынка труда, имеют обширную и постоянно пополняемую базу резюме соискателей. А высокая квалификация менеджеров агентств позволяет находить лучшие кадры, с учетом выдвигаемых заказчиком требований касательно конкретной должности и специфики работы. На протяжении всего поиска HR-специалисты поддерживают тесный контакт с работодателями, отслеживая все этапы подбора персонала, вплоть до достижения результата, который удовлетворит заказчика.

Для получения более подробной информации работает областной телефон «горячей линии»:

(4722) 33-44-22

Для прямой связи с рекрутерами:

- ОАУ « Белгородское рекрутинговое агентство» (4722) 34-97-70;

- ОАУ « Старооскольское рекрутинговое агентство » (4725) 22-16-83;

- ОАУ « Губкинское рекрутинговое агентство » (47241) 5-55-80.

Информационный портал Belkadr31.ru


Дата последнего изменения: 06 Июн 2018 12:29