Встать на учет в качестве безработного Подать заявление

Управление по труду и занятости населения Белгородской области

Официальный сайт управления по труду и занятости населения Белгородской области
 06 Июн 2016 00:00

"Выполнить квоту" - значить принять на работу инвалида

Пресс-релиз
«Выполнить квоту» - значить принять на работу инвалида - до марта этого года в областном законодательстве такого уточнения не было.
Для работодателя, у которого более 35 работников, в нашем регионе установлена квота для приёма на работу инвалидов в размере 3% от среднесписочной численности работников. Однако это не являлось гарантом, что на заквотированную позицию человек будет принят.
Учитывая это, законом Белгородской области от 2 марта 2017 года № 149 внесены изменения в закон «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Белгородской области». Теперь выполнившим квоту, следовательно, не нарушившим законодательство, считается только тот работодатель, который создал место и принял на него работника с ограниченными возможностями здоровья. При этом должны обязательно учитываться рекомендации индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалидов, выданные бюро медико-социальной экспертизы.
Таким образом, обязанности работодателя по квотированию рабочих мест для данной категории граждан будут считаться выполненными только после приёма на работу инвалида.
Изменения коснулись и порядка расчёта количества рабочих мест, в счёт установленной квоты. Работодатель его должен осуществлять ежемесячно исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий месяц. Среднесписочная численность работников исчисляется в порядке, определённом федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики.
Для справки
Квота – минимальное количество рабочих мест в процентах от среднесписочной численности работников, на которые работодатель обязан принять инвалидов, включая количество мест, на которых уже работают граждане указанной категории.
000001a0

Дата последнего изменения: 06 Июн 2018 12:25