Управление по труду и занятости населения Белгородской области
Официальный сайт управления по труду и занятости населения Белгородской области
В Российской Федерации трудовые отношения развиваются на принципах социального партнерства, предполагающих согласование интересов работников и работодателей, их общую заинтересованность в результатах труда, и являются формой обеспечения социальной стабильности.
Социальное партнерство не гарантирует бесконфликтности, но представляет собой научно обоснованный и проверенный практикой (в том числе международной) механизм поддержания стабильности в обществе и призвано обеспечить цивилизованное разрешение любой конфликтной ситуации в сфере труда.
|
17 декабря 2019 г. подписано трехстороннее соглашение между Правительством области, областным объединением профсоюзов и региональным объединением работодателей на 2020-2022годы. Принятое областное трехстороннее соглашение будет способствовать обеспечению наиболее эффективного регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений и достижению общественного согласия |
Приоритетные цели трехстороннего соглашения:
- повышение жизненного уровня населения;
- создание новых рабочих мест и безопасных условий труда на предприятиях;
- обеспечение достойного уровня оплаты труда и соблюдение трудовых прав работников.
- развитие кадрового потенциала и улучшения качества человеческих отношений.
